障害者雇用のつなぎ役　アイエスエフネット（東京都）／渡辺幸義社長【キーパーソン】

東部総局　矢嶋宏行

　企業に障害者を紹介し、障害者が勤務する「サテライトオフィス」を貸して、就労後の支援まで行うサービス「チャレンジドオフィス」を沼津市で展開する。障害者の就労訓練を担う施設と、障害者を雇用したい企業をつなぎ、まずは県東部の１００人の安定雇用創出を目指す。

　－サービス開始理由は。
　「障害者の就労支援施設は企業とのつながりがなく、訓練した人材の輩出先がなかった。ＩＴサービスを通じて企業とのつながりがあるわれわれが、就労という『出口』を代行する。障害者の法定雇用率が拡大し、企業側も対応を迫られているが、雇用の方法が分からない企業も多い。両者をつなぐ役割を果たす。沼津を事業エリアに選んだのは地元愛から」
　－サテライトオフィスを貸し出す目的は。
　「障害者を継続雇用してもらうための企業誘致の場だと考えている。雇用された障害者がオフィスにいれば、いつでも迅速に支援ができる。企業や従業員が互いに助け合い、情報交換できるのもメリット。現在入居している４社は、ほとんどが上場企業。４社で合計十数人を雇用している」
　－今後の展望は。
　「（現在は同じフロアに５社分ある）サテライトオフィスを段階的に増やし、当面は１０社分を確保する。企業に求められることが多いため、次は沼津駅前で探している。配慮すれば働くことができる障害者は潜在的に多く、大企業のニーズも大きい。沼津で成功させた後は、このモデルを全国に広げて地方の障害者の安定雇用につなげたい」

　わたなべ・ゆきよし　日本ヒューレット・パッカードを経て２０００年にアイエスエフネットを創業した。沼津市出身。５９歳。