未経験者歓迎の転職拡大 人手不足で育成にも力
リクルートの転職支援サービスの分析によると、未経験者を採用する求人が急拡大していることが５日、分かった。２０２２年度の求人数は新型コロナウイルス禍前の１８年度の３・２倍だった。企業は従来、即戦力の採用を重視してきたが、人手不足などを背景に育成にも力を入れる傾向が強まっている。
サービスに登録された求人のうち「職種業界未経験ＯＫ」などの募集を抽出した。これらの未経験者の求人数について、１８年度を１とした場合、１９年度は１・６、２０年度は１・１、２１年度は１・６と小幅に上下してきたが、２２年度は３・２に大幅に増加した。
業界別に１８年度からの増加率を見ると、「建設・不動産」が５・２倍で最大。「外食・店舗型サービス」が３・７倍、「電気・電子・機械メーカー」が３・３倍と続いた。コロナ禍からの回復に向けて未経験でも人手を確保したいという企業や転職市場に経験者が少ない、新しいテクノロジーの担い手を育てる動きがあるという。
担当者は「量、質ともに新たな転換期を迎えた」と指摘。今後は業界や職種の枠を超えた能力や学習意欲などが採用の条件として重視されるとの見方を示した。
