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働きやすい職場つくろう　藤枝市１９事業所　若手従業員が意見交換

　藤枝市はこのほど、市内企業の働きやすい職場づくりを推進するため、自社の働き方改革や、市に求める施策に関して検討する意見交換会を市民会館で開いた。１９事業所の２０～３０代の従業員約２０人が参加し、「男性でも育休が取れる職場環境づくり」をテーマに話し合った。

　参加者は職場環境の現状について、育休を取得しづらい雰囲気があると指摘。「業務の平準化や副担当制を設けるなどの取り組みを行う」「育休取得で収入が減るため、行政が負担してほしい」といった声が上がった。
　市は意見交換会に先立ち、事業所の就労環境の向上や多様で柔軟な働き方の推進を目指す制度「働きやすい職場環境認定事業所」として、新たに９社に認定証を交付した。

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