静岡県内でも長期の就業体験　静岡の法人、学生と企業つなぐ場提供

生活報道部　伊藤さくら

　「長期のインターンシップに参加したいけど、静岡県内で実施する企業が見つからない」。そんな学生の声を受け、ＮＰＯ法人ＥＳＵＮＥ［エスネ］（静岡市）と一般社団法人草薙カルテッド（同市）が、プロジェクト型長期インターンシップのコーディネート事業を共同開発した。３～５カ月間、企業や団体が学生と継続的に関わる。学生と接点が少ない中小企業を支援し、学生に挑戦する場を提供するのが狙いだ。

　焼津市のＩＴ企業サンロフトは「人づくりプロジェクト」と題したインターンシップを実施中。参加する東京経済大３年の水沢亮也さん（２１）＝藤枝市＝と静岡大１年の今坂茉鈴さん（１９）が３カ月間のうち５０時間を目安に活動し、ＩＴ業界の社員像を第三者の視点で考えている。
　２日、同社を訪れた２人はデジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）とＩＴ化の違いについて鈴木あゆみ広報・マーケティング部長（５１）と話し合い、業界への理解を深めた。今後は社員へのヒアリングを進めるなどして、魅力的な社員像を描き、必要なスキルや研修を提案する予定という。鈴木部長は「若い世代が共感することや、われわれの足りない部分を言語化したい。社外の人と対話することは社内の刺激になる」と学生の力を借りるメリットを話す。
　採用活動を強化したい島田市の土木業丸紅では、業務を広報戦略に特化して、９月から大学生２人を受け入れている。このうち静岡大２年の西口航平さん（２０）はＳＮＳ（交流サイト）で自身の投稿が「バズった」（広く話題が拡散された）経験を生かして、業務を動画撮影して編集し、ＳＮＳに投稿する。「学生が企業のホームページにアクセスするのは難しいが、ＳＮＳなら偶然見て知ることができるのではないか。業務内容は知らないことばかりだったので、自分が驚いたことを分かりやすく伝えたい」と意気込む。
　コーディネート事業は昨年度から始まり、これまで、計９プロジェクトに１７人の大学生が参加した。エスネによると、県内には学生が長期的に関われる企業や団体が少ないため、代わりに都内の企業でインターンシップに臨む学生もいるという。
　エスネ共同代表の斉藤雄大さん（２９）は「中小企業はそれぞれ強みがあるのに、その情報が表に出ないため、学生は仕事がないと思い県外に出てしまう。学生が県内で働くキャリアイメージができるよう、さらに企業の情報が見えるようにしていきたい」と展望を語った。
　（生活報道部・伊藤さくら）

　インターンシップ　学生が将来のキャリアを意識して在学中に行う就業体験。就職活動が本格化する前から企業の情報を集めることができる。有償、無償のいずれの場合もある。本年度から国の定義が新しくなり、５日間以上実施し、日程の半分以上を職場での体験に充てるなどの要件を満たせば、企業は採用活動開始後にインターンシップで得た学生の情報を選考に生かすことが可能になる。