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若者積極採用で焼津の東ポリ認定　厚労省のユースエール

　産業用包装資材を製造販売する焼津市の「東ポリ」（蓑輪忠温社長）は、若者の採用・育成に積極的な中小企業として、厚生労働省のユースエール認定を受けた。同市の焼津公共職業安定所（ハローワーク焼津）でこのほど、蓑輪社長が飯妻宏典所長から認定通知書を受け取った。同所管内の焼津、藤枝両市内では初の認定。

　同社は働きやすい職場環境づくりを目指し、有給休暇を取得しやすい雰囲気の醸成や社員同士のコミュニケーションを徹底。社員の自主性を尊重したマルチタスク化も進めている。蓑輪社長は「若い社員を雇用、教育する中で本人のやりがいや会社の業績の向上につながってほしい」と話した。
　企業と求職中の若者のマッチング向上を図る制度で、新卒者の離職率や正社員の有給休暇の取得日数など基準を満たした事業所が認定される。ハローワークなどでの重点的ＰＲの実施や認定マークの使用といった支援を通じ、企業のイメージアップや優秀な人材確保が期待できるという。

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