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静岡県内障害者就職３０００件超　静岡労働局、２２年度　コロナ前上回る

　静岡労働局がまとめた２０２２年度の県内障害者の就職件数は前年比１２・６％増の３０７４件に上り、新型コロナウイルス感染拡大前の１９年度（２９９３件）を上回った。前年からの増加は２年連続。

　内訳は精神１４７６件（３１・４％増）、知的７９４件（１０・４％増）、身体６５７件（９・１％増）、その他１４７件（４８・６％減）。産業別では医療福祉が１０７２件で最も多く、製造業（５８３件）、卸売・小売業（３４５件）と続いた。就職件数はコロナ禍の２０年度に前年比で約５００件落ち込んだものの、最近は景気の回復傾向を受けて企業の障害者に対する求人意欲も高いとみられる。
　新規求職申し込み件数は１０・６％増の６９９４件で、就職率は４４・０％（０・８ポイント上昇）。２２年度は２年ぶりに就職面接会が県内で開催され、障害者と企業の接点が増えたことが要因。就職率はコロナ前の１９年度（４９・１％）には届かなかった。同局は「障害者、事業者の双方に向けた支援を継続したい」としている。
　（経済部・金野真仁）

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