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中小企業の課題　大手ＯＢ解決策　沼津信金交流会

　沼津信用金庫はこのほど、中小企業の課題解決に大手企業退職者らの経験と知識を活用する「新現役交流会」を沼津市で開いた。

　県東部や関東の５０～８０代の大手企業ＯＢら「新現役」２６人が、沼津信金の取引先事業所１１社の幹部らとウェブや対面で面談した。中小企業の関係者が各社の事業概要を説明し、販売マーケティングや経営戦略、海外展開などを相談。大手企業ＯＢらは長年培った経験を踏まえ、改善策を提案した。
　人手不足が社会問題になる中、シニア世代のセカンドキャリア活用が期待されている。交流会の参加者は２次面接などを経て、互いの支援内容が合えば顧問契約などを結ぶ。

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