テーマ ： 経済しずおか

ベテラン活躍後押し　スルガ銀行　新人事制度　職種認定や報酬改善

　スルガ銀行は１日、ベテラン社員を対象にした新しい人事制度を導入した。長年の経験を生かし、定年後もこれまでと同じように活躍できる職種を設けるとともに、報酬待遇を改善した。一部職種は公募を行う。

　スローガンは「７０歳まで活躍、貢献を期待するスルガ」。人口減で人手不足感が強まる中、「貴重な戦力」として期待されるシニア世代の活躍を後押しして組織活性化につなげる。
　新たに職種認定するのは部長や支店長といった管理職、営業職のシニア・コンサルタント、社員の模範となるマイスター、専門性を有するＣＳ業務リーダー。定年後の再雇用でも引き続き、現場の第一線で会社と社会に貢献できる環境を整備した。認定社員には通常報酬に加え、業績貢献連動型の賞与や特別報酬体系、職種手当を適用する。
　新制度導入に合わせ、人事部にキャリア支援チームを設置した。思い描くキャリアの実現に向けて社員と面談し、健康やライフプランに関するセミナーなどを開くという。
　（東部総局・杉山諭）

• #経済しずおか
• #人事
• #静岡県内金融機関