多様性認め支え合う企業へ 静鉄とTOKAIHD社員が意見交換
静岡鉄道(静岡市葵区)とTOKAIホールディングス(同区)はこのほど、多様性を認めて支え合う企業運営「ダイバーシティ&インクルージョン」を学ぶワークショップを同区で開いた。両社の社員約30人が仕事と育児を両立する手法、障害者や女性が活躍する先進事例を紹介し合い、意見を交わした。
「管理職に就く意欲のある女性が、妊娠や出産を理由に昇進を諦めることをなくしたい」「ライフイベントに伴う社員の環境変化をサポートする仕組みが必要だ」などの声が上がった。
理想的な労働環境を自社で実現する上での課題や方策についても検討した。