静岡県職員平均８４万５千円　公務員に夏ボーナス、６年連続増

　静岡県内の公務員に３０日、夏のボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。県の一般職員の支給月数は２・２５０月で、平均支給額は８４万５千円（平均年齢４２・６歳）。６年連続の増額で、前年同期比０・９％（７千円）増となった。
　県人事課によると、人事委員会勧告に基づく給与改定で期末・勤勉手当の支給月数を前年同期よりも０・０２５月引き上げ、３０代半ばまでの若年層について、手当の算定基礎になる給与月額を引き上げたため、増額になった。
　支給対象は教職員、警察職員、特別職を含めて３万４２４６人で、支給総額は２９２億５７５７万円。前年同期より２・３％、約６億５千万円増えた。
　特別職は前年同期に比べて０・０２５月多い１・７月分が支給された。知事が３２０万６９６５円、副知事２６２万２９５円、県議会議長２５２万１６９５円、県議２０５万５８１０円。
　静岡市は一般職員（平均年齢４０・４歳）の平均支給額が７５万１６３１円で、市長は３３３万７５００円。浜松市は一般職員（平均年齢４３・５歳）の平均支給額が７５万５千円。市長は新型コロナウイルス感染拡大を受けて夏のボーナスの５０％カットを申し出ていたため１５２万７千円となった。沼津市は一般職員（平均年齢４０・０歳）が７４万４１８２円で、市長は２６８万３３５０円だった。