後継者不在が過去最高　静岡県内企業６０％、コロナ禍で上昇懸念

　民間信用調査会社の帝国データバンク静岡支店がまとめた県内企業調査によると、後継者が不在の企業の割合は前年比１・９ポイント上昇の６０・７％と、２０１１年の調査開始以降で最も高くなった。同支店は「新型コロナウイルス禍で先行きが見通せない中、後継者不在率はさらに上昇する可能性がある」と指摘した。
　１０月時点で分析できる県内企業約７４００社を対象に調査した。不在率の増加は３年ぶりだが、全国平均の６５・１％は下回った。
　代表者の年代別に不在率をみると、６０代が４０・９％、７０代３２・６％、８０代以上３２・５％と、高齢になっても後継者が定まっていない企業が目立った。６０代以上の不在率はいずれも前年を上回った。
　業種別は建設業が７０・４％で最も高く、不動産業６５・７％、サービス業６４・３％、小売業６３・０％が続いた。
　事業承継した企業で先代経営者との関係性を調べたところ、「同族承継」が４４・８％を占め、全国平均の３４・２％を大きく上回った。「内部昇格」は２８・４％、社外の第三者が就任する「外部招聘（しょうへい）」は６・５％だった。
　詳細な後継候補が判明している企業は約２９００社あり、最も多いのは子供の４２・２％。非同族２６・７％、親族２２・２％などとなった。