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2016年3月

2016年3月30日 10:30

こずえのお仕事お悩み相談室

『こずえのお仕事悩み相談室』 「労災休業中の解雇」について

『こずえのお仕事悩み相談室』 「労災休業中の解雇」について

3月30日(水)

今日は、「労災休業中の解雇」についてのお話です。


今日は、島田市にお住いの41歳の男性からの相談です。

島田市内にある金属加工の会社に勤務していました。昨年末に、工場内での仕事中に事故に遭い、大けがをしてしまいました。それがきっかけで従来の仕事に就くことができず、自宅で休んでいたところ、副社長から電話があり「君の後任が見つかったから、もう来なくてもいいよ」と言われました。監督署への労災申請もまだですが、今後、どうしたら良いんでしょう?

労災で休んでいる間に「解雇」なんて許されませんよね...
との相談です。


労働基準法第19条では、業務上の負傷、疾病により休業する期間及びその後30日間、ならびに産前産後休業中の期間及びその後30日間は、解雇してはならないとされています。
この解雇制限は、労働者が業務上の負傷・疾病の場合の療養及び産前産後の休業を安心して行えるようにしたものですが、通勤途上の災害については、適用されません。

ただし、例外もあります。
①業務上の災害による療養の場合で、会社が『打切り保障』を行った場合。

②天災事変などにより事業の継続が不可能となった場合など

以上については、例外が認められています。

相談者の方は、労災申請の手続きが行われていないようですが、労災申請の手続きが取られていない場合であっても、業務上の負傷が原因で療養のために休業していることが明らかであれば、会社は解雇することはできません。

一般的な会社であれば、労災申請を会社が代行してくれますが、本来、労災の申請は、労災保険法に基づく保険給付を申請できるのは本人か、死亡事故などの場合は、遺族です。ですから、相談者の方は、大至急お近くの労働基準監督署に労災申請をして頂きたいと思います。

しかし、労災申請を嫌がる会社も実際にはります。
連合静岡の労働相談にも「会社が労災を嫌がり、手続きに応じてくれない」などの相談があります。中には「労災請求をしなくても会社が保障する」と口約束する経営者の方もいるようですが、休業期間が長期化した場合、約束を反故にされる可能性もあります。また労災により「後遺症」が残る場合もありますので、できれば労災申請して頂きたいと思います。
ちなみに給付の内容は「健康保険」よりも「労災保険」の方が手厚くなっています。まずは速やかに労災申請の手続きをするようお勧めします。

相談者の方は、会社から「後任が見つかったから、もう来なくてもいいよ」と言われたようですが対策として、まずは「労災申請」を直ちに行うことが重要です。
会社は、被災者つまり労災に遭った労働者の労災請求に協力する必要があります。そして労災休業中とその前後30日間は、法律により解雇できませんので、労災が認定されれば、安心して治療に専念できると思います。

通院、自宅療養が終わっても、後遺症などが残った場合、これを「症状固定」といいます。仮に労働能力が減少したとしても、一般的に、会社は「軽易」な作業を命ずるなど、心身の負担の少ない部署への配転を検討します。

本来あってはいけないのですが、相談者のお勤めの会社のように、労災で休業中にもかかわらず解雇を通告するような会社は、解雇制限期間が終了した時点で「解雇通告」をしてくる可能性があります。

そのように、会社が傷病の治療後の職場復帰を認めないような場合、会社に労働組合があれば、労働組合に相談してください。会社が認めてくれるよう取り組みを求めることも可能です。もし、勤め先に労働組合が無いようであれば、連合静岡の労働相談ダイヤルに電話を頂き、連合静岡ユニオンに加入して頂き、会社と交渉することが必要です。

また労災保険で治療費などが給付されることはありますが、労災保険給付では、「慰謝料」に相当するものはありません。

損害については会社に請求することになります。仮に、職場復帰が認められれば別ですが、職場復帰が認められない場合、会社に労災により被った全損害を賠償して頂くことも可能です。これにより、会社も安全対策の重要性を認識し、安全で働きやすい職場を築くことになると思います。詳しくは、やはり民事訴訟に詳しい弁護士にお願いすると良いと思います。


連合静岡では、職場で起こる様々な問題についての労働相談を受け付けています。

電話での受け付けは、祝日と年末年始を除いて毎日、月曜日から金曜日の午前9時から午後5時半です。

相談は、フリーダイヤル 0120-154-052「いこうよ れんごうに」まで、お気軽にお電話下さい。

2016年3月23日 18:00

こずえの『今夜、何食べたい?!』

3月23日(水)「チンゲン菜のオイスターソース和え」

3月23日(水)「チンゲン菜のオイスターソース和え」

ゆで汁を使って中華スープも作れちゃう一石二鳥の料理です

<材料>
●チンゲン菜           2株
●オイスターソース       適量
●ごま油              少々
●中華スープのだし       適量


<作り方>
①チンゲン菜は、1枚ずつ分ける。スープ用の鍋で湯を沸かし中華スープの素を少量入れる
 沸騰したらチンゲン菜を根元から茹でていく
(葉先はざっとでOK)

②ゆで上がったチンゲン菜を引き上げる前にスープの表面にごま油を少々たらす
(チンゲン菜がごま油でコーティングされ良い香りが漂う

③引き上げたチンゲン菜を皿に盛りオイスターソースをかけて完成

④続いてチンゲン菜とごま油の香りがついたゆで汁を使ってスープ作り。
 中華スープの素をさらに加え 好みの野菜 カニかま きのこを入れ
 塩、こしょうで味を調整。最後に溶き卵を加え、ねぎを散らす。

チンゲン菜のオイスターソース和え

こずえ作

2016年3月22日 18:00

こずえの『今夜、何食べたい?!』

3月22日(火)「伝説の踊るおかかキャベツ」

3月22日(火)「伝説の踊るおかかキャベツ」

何食べレシピ本パート① 78ページに掲載の伝説のレシピ。
これからの春キャベツのシーズンにぴったりの時短メニュー。

<材料>
●キャベツ          食べたい分
●おかか           1パック
●ごま油           適量
●塩              ひとつまみ
●砂糖            少々(塩より少なく)
●旨味調味料        ひとふり

<作り方>
①キャベツは芯をとり、大き目のざく切りにする。目安は花札サイズ。
 大きな鍋に、湯を沸かす。

②大き目のボウルに、ごま油、塩、砂糖、旨味調味料をいれ混ぜておく。

③湯が沸騰したら、キャベツを一気にすべて投入。
 再び沸騰してきたら、すぐにザルに上げて湯を切る。
 湯切りしたキャベツを、調味料の入ったボウルに入れ、よく合える。
 
④キャベツを、器に盛り付け、おかかを上からかけて完成!
 おかかが踊る踊る!

※キャベツの茹ですぎは禁物です。

おかかキャベツ

こずえ作

2016年3月22日 09:40

こずえのお仕事お悩み相談室

『こずえのお仕事悩み相談室』 「労災が認められなかった時の審査請求制度」について

『こずえのお仕事悩み相談室』 「労災が認められなかった時の審査請求制度」について

3月22日(火)


今日は、「労災が認められなかった時の審査請求制度」についてのお話です。


浜松市にお住いの53歳の男性からの相談です。
2年前に出向になり、現在の関連子会社に勤務しました。しかし職場の先輩から毎日のように「お前、バカじゃないの」「お前のかあちゃんの顔が見たいよ」「給与ドロボー」と言われたり、パソコンのデータを消されたりする嫌がらせやイジメを受けるようになりました。体調がすぐれず、通院したところ、うつ病と診断され、会社を昨年8月から休職しています。実は6ケ月ほど前に労災申請をしたのですが、先日、労基署から「不支給処分決定」の通知がありました。6ケ月も待たされて労災が認められないのは納得できません。60日以内に「審査請求」できると聞きましたが、どうしたら良いんでしょうか?

との相談です。



相談者の方のように、労災保険の療養給付、休業給付、遺族給付などを労働基準監督書に請求しても、不支給処分されることがあります。その場合は「不支給処分の決定を通知するはがき」が請求人に送られてきます。はがきの裏面には「減額または不支給処分の理由」欄があり、簡単にその理由が記載されています。

相談者の方は、この不支給処分に納得していないようですが、労働基準監督書の不支給処分の決定に納得できない場合は、まず監督署・労災課の事務官あてに電話をして、不支給処分の理由を説明してもらう事が必要です。

出来れば監督署に出向き、直接担当者に確認することが良いと思います。まずは請求人に対して、懇切丁寧に対応して頂けると思います。

労災保険と雇用保険の審査制度は二審制(裁判の当事者が希望する場合、合計2回までの審理を受けることができる制度)を取っています。最初に処分の決定をした労働基準監督署を原処分庁といい、その処分に不服のある場合には、その処分を知った日から60日以内に、管轄する労働局の「労働者災害補償保険審査官」に対して、審査請求することができます。

審査請求と聞くと難しいイメージがあるかと思いますが、「審査請求書」の書類は労働基準監督署にありますので、その書類に必要事項を記入して労働局の「審査官」あてに書類を送れば、後日、審査官から審査請求受理の通知があり、再審査が開始されます。

審査官は「審査請求」に対する決定を行い、請求人に決定書を送付します。しかしその決定に不服がある場合には、さらに「労働保険審査会」に対して「再審請求」の手続きを取ります。

労働保険審査会についてですが...
審査会は通常3名で構成され、内1名は医師の方です。審査会では、再審査請求事案に対し、3名の合議で裁決を行います。ただし、この審査会での審理は裁決まで1年、2年を要することがあります。


ただ、脳疾患、心臓疾患、精神障害などの労災では、国の不支給処分を取り消す裁判例が相次いでいます。

相談者の方の場合も、労働災害に詳しい弁護士と相談して、審査会の裁決を待たずに「行政訴訟」に踏み切ることもできます。

事案によっては、連合静岡の顧問弁護士にお願いすることもできますので、まずは連合静岡の労働相談ダイヤルに電話を頂きたいと思います。ベテランの相談員が対応させて頂きます。

今回の話しをまとめると...

まずは労働基準監督署に出向いて、担当者に不支給処分の理由を聞いて下さい。不服であれば、「審査請求」を行い、さらに不服であれば労働保険審査会へ「再審査請求」を行なうことができます。また、労働関係に詳しい弁護士にお願いし「行政訴訟」に踏み切る方法もあります。

連合静岡では、職場で起こる様々な問題についての労働相談を受け付けています。

電話での受け付けは、祝日と年末年始を除いて毎日、月曜日から金曜日の午前9時から午後5時半です。

相談は、フリーダイヤル 0120-154-052「いこうよ れんごうに」まで、お気軽にお電話下さい。

2016年3月21日 18:00

こずえの『今夜、何食べたい?!』

3月21日(月)「ぐちゃぐちゃ麻婆豆腐丼」

3月21日(月)「ぐちゃぐちゃ麻婆豆腐丼」

みんな!本当は、こうやって食べたいんじゃないの?
わたしはやってみたかったのよ!・・・で作ってみました。
何食べ本③ 42ページに載っています

<材料>4~5人分
●市販の麻婆豆腐の素      1箱
●絹ごし豆腐            3丁
●豚ひき肉            100gほど
●長ネギ(太ネギ)        1本
●しょうが            1カケ
●片栗粉             カレースプーン1
●中華だしの素(練りor顆粒)   大さじ1(鶏がらスープの素でもOK)
●塩・コショウ          少々
●オイスターソース        少々
●絹さや(トッピング用)      適量

<作り方>
①最初にひと手間。絹ごし豆腐を、ザックリきって、茹でる。
 グラッときたら、ザルにあける(崩れてもよい)

②片栗粉は30ccほどの水で溶いておく。長ネギは、青いところも
 使います。たてに半分に切ってから、小口切りにしておく。しょうがは
 みじん切り。絹さやは、サッと茹でて、1つを2~3個に切っておく。

③後はだいたい、麻婆豆腐の素に書いてある作り方でOK。
 フライパンに油をひきしょうがを炒め、香りが立ってきたら
 ひき肉をポロポロになるよう炒め塩コショウする。

④ここに麻婆豆腐の素を搾り出し、弱火に・・・グツグツしてきたら、
 ザルの豆腐、長ネギを全部入れる。豆腐がつぶれることを気にせず、
 混ぜる、敢えて豆腐を潰しながら混ぜる。
 箱書きの分量より、豆腐が多いので、おそらく薄味のはずなので
 必ず味見をする!

⑤中華だしの素か鶏がらスープの素、オイスターソースを入れ、
 かき混ぜたらまた味見。最後の調整は塩コショウで

⑥味付けOK!なら、水溶片栗粉で
 全体にとろみをつけながら混ぜまとめる。

⑦丼にご飯を装い、ぐちゃぐちゃ麻婆豆腐を好きなだけ掛けて、
 絹さやをトッピングして、スプーンで、ワシャワシャと召し上がれ!

※中華だしの素は鶏がらスープの素でもOKです。

ぐちゃぐちゃ麻婆豆腐丼

こずえ作

2016年3月17日 18:52

こずえ通信

興味津津~本の紹介 3月~

<本情報>
毎月、江崎書店パルシェ店 店長の渡部松徳さんに、
おすすめの本をご紹介いただいています。

今月は...
『 あきない世傳 金と銀 源流篇 』 高田郁 著 / 角川春樹事務所 文庫 580円+税

                                      
物がさっぱり売れない享保期に、摂津の津門村に学者の子として生を受けた幸。
父から、「商は詐なり」と教えられて育ったはずが、享保の大飢饉や家族との別離を経て、
齢九つで大坂天満にある呉服商「五鈴屋」に奉公へ出されることになる。
慣れない商家で「一生、鍋の底を磨いて過ごす」女衆でありながら、番頭・治兵衛に才を認められ、
徐々に商いに心を惹かれていく。果たして、商いは詐なのか。
あるいは、ひとが生涯を賭けて歩むべき道か――
大ベストセラー「みをつくし料理帖」の著者が贈る、商道を見据える新シリーズ、ついに開幕!


こずえからは...
『 恋忘れ草 』 北原亞以子著 / 文春文庫 480円+税


新進気鋭の女流絵師・歌川芳花ことおいちは
出世作『竹林七美人図』で彫師をつとめた才次郎と恋におちる。
一途に才次郎を求めるおいちだが、才次郎には女房と子供が待つ家があった...。
表題作ほか、江戸の町で恋と仕事に生きた"キャリアウーマン"たちの哀歓を描いて直木賞に輝いた珠玉の連作集。

2016年3月16日 18:00

こずえの『今夜、何食べたい?!』

3月16日(水)「蓮根の焼きびたし柚子こしょう風味」

3月16日(水)「蓮根の焼きびたし柚子こしょう風味」

あの八神純子さんも、アメリカで作って大好評と言う
何食べレシピ本パート②98ページに載っているレシピ。
ピリッとした辛さと、ポン酢の酸味で食欲もアップ。
おかずにも、ビールや焼酎にも、ワインでもいけちゃいます。

<材料>
●レンコン          好きなだけ
●ポン酢           適量
●ゆず胡椒          適量
●砂糖            少々 
●細ねぎ(あったら)     少々

<作り方>
①レンコンは皮をむいて、1cmほどの輪切り
(直径の大きい物は、半月切りでもOK)
 アク抜きもせず、そのまま、油を敷いたフライパンで、
 中火以下でじっくりと焼く。

②ボールに、ポン酢をジョボジョボジョボ、ゆず胡椒を適量
 良く溶きいれる(チューブタイプなら3cm程、瓶入りなら
 ティースプーン半分程。辛さは、お好みで加減 )ここに
 ここに砂糖を少し加えると、酸味がマイルドに。

③レンコンに両面とも、こんがり焼き色がついたら、火を止めて、
 フライパンに、ポン酢とゆずコショウを合わせたものを、回し入れる。
 鍋を煽って、汁とレンコンを良く馴染ませたら・・・出来上がり。
 器に盛り付けたら、フライパンに残った汁を少しかけて、
 小口切りした細ねぎを散らして完成です。

  
※辛味が苦手、酸味が苦手な人には、
  ポン酢とゆず胡椒をめんつゆに代えればOK。

レンコンの焼きびたしゆず胡椒味

こずえ作

2016年3月15日 18:00

こずえの『今夜、何食べたい?!』

3月15日(火)「にんじんごはん」

3月15日(火)「にんじんごはん」

こずえさんのお友達のお姑さんから教わったレシピ。
にんじんの甘みがウレシイごはんレシピです。
実は、これ元々は炊き込みご飯と、混ぜご飯の中間的なレシピ!
御友人宅は、ガス釜なので途中で具を入れるそうなんですが、
こずえさんちはIH炊飯器で、途中で蓋を開けちゃいけないです。
ほかにも、2度炊きが出来ないお宅もあるでしょうから、
混ぜご飯としてアレンジしました。

<材料>4人分ぐらい
●おこめ      3合(少し水を少なめにして炊く)
●にんじん     1本(中サイズ)
●油揚げ      1枚半
●白ごま      適量
●シソの葉     適量(細切り)
●酒・味醂・カツオだしの素
  塩・しょう油  各適量

<作り方>
①小鍋に酒50cc(トポトポ)味醂も50cc(トポトポ)
 顆粒のカツオだしの素を、ちょっと多めにサラサラサラ
 塩を小さじ1くらい、しょう油は香り付けの為だけにタラリ。
 味見して、甘味よりしょっぱさが来るぐらいでOK。

②この鍋に、長さ4cm、巾1cm、厚さ2mm位の薄切りにした
 ニンジンと、油抜きし、絞った後、長い方向に半分にカットし、
 端から細切りにした油揚げをいれ、少し煮詰めていきます。
 煮汁は残っていてOKです。

③炊飯器で、少し水を少なめにして炊いたご飯が炊き上がったら
 小鍋の中身を汁ごと炊飯器に入れ、サクサクと混ぜご飯にする。
 この状態で蓋をして、15分ぐらい、蒸らし味を馴染ませます。

④時間がきたら、器に装い、白ゴマをたっぷり振って、シソの葉の
 細切りを乗せて・・・ハイドーゾ!

※ニンジンと油揚げの甘味がよ~くわかる!!
 ニンジン嫌いさんも食べられるカモ!

2016年3月15日 09:40

こずえのお仕事お悩み相談室

『こずえのお仕事悩み相談室』 「36(サブロク)協定」について

『こずえのお仕事悩み相談室』 「36(サブロク)協定」について

3月15日(火)


今日は、「36(サブロク)協定」についてのお話です。


浜松市に住む、67歳の経営者の男性からの相談です。

25年前に独立し、従業員18名の「木工加工会社」を営んでいます。
先日、同業の経営者の方と話しているときに「会社が残業を命ずるためには、労使の協定が必要」と聞きました。私の会社には、労働組合もありませんし、従業員の代表を選出する方法などについて教えて下さい。そもそも「36協定」とは何か、教えて下さい。

というご相談です。

労働基準法の第32条には「使用者は、労働者に休憩時間を除き、1週間について40時間を超えて、労働させてはならない」、「1週間の各日については、8時間を超えて働かせてはならない」とあります。

そして、基準法第36条では「1週間40時間・1日8時間を超えて働かせたり、休日労働をさせたりする場合には、労働者の過半数を代表する者と書面で協定を結び、労働基準監督書に届け出なければならない」とあります。

この協定を「36(サブロク)協定」といいます。この協定を締結することで、初めて会社は、その協定の範囲内で、労働者に残業や休日労働を命ずることができます。

協定を締結する場合には、2つ条件があります。まず1つ目が協定を締結する相手を定める条件です。
会社は...

①労働者の過半数で組織する労働組合があればその組合

②労働組合が無い場合には、過半数の労働者を代表する者

と締結する必要があります。この場合「過半数を代表する者」は、事業上全体の労働時間などの計画・管理に関する権限がある「管理・監督者」であってはなりません。



相談者の方の会社のように、労働組合がない場合の「過半数を代表する者」の選出方法としては、過半数を代表する者の選出は、民主的に行う必要があります。また、選出方法についても36協定に記載しなければなません。

選出方法の例としては、投票や挙手、起立による選出や回覧も含めた「信任投票」などが認められています。ただし、経営者の方が個別に指名したり、一定の役職者による互選などは認められません。

労働者代表の選出の母数となる「事業場の労働者」の定義として、法律(労基法9条)で定められた、すべての労働者が含まれます。年少者やパート・非常勤、管理監督者を含めて過半数が必要となります。ただし、同じ事業場で働いていても派遣労働者は含まれておりません。

また、この「36協定」を締結していない会社が多くあるという問題があります。

実態として浮かび上がってきているのは、「36協定そのものを知らない」経営者の方も多く、「36協定について、知っていても無視する」経営者の方もいると聞きます。厚生労働省の調査では、36協定を締結している事業所は、全体の4割程度だそうです。つまり、あとの6割の事業所が法律で定められている協定を締結していないという結果です。

連合静岡では、2月に始まった「2016春闘」で、労働組合が無い事業所にも「36協定」の締結を促すキャンペーンを実施しています。

この36協定の協定書は、労働基準監督署に届けられ、初めて効力が発生します。届け出を怠った場合には、当然 会社は労働者に残業を命ずることはできません。

ちなみに協定書の記載内容としては、具体的内容について6項目、記載する必要があります。

①時間外労働をさせる必要のある具体的事由、②業務の種類、③労働者数、④延長できる時間の上限、⑤休日労働の回数等、⑥協定の有効期間 などです。

時間外労働の上限については、厚生労働大臣の告示で一定の基準が定められています。届け出の様式は、労働基準監督署にありますが、労働局や監督署のHPからもダウンロードできます。


今回のお話をまとめると...

・労働基準法は、1日8時間労働を原則として、それを上回る場合は、労使による協定を義務づけていること。

・労使協定における「労働者の過半数を代表する者」の選出は、民主的に行わなければならない。ということです。


連合静岡では、職場で起こる様々な問題についての労働相談を受け付けています。

電話での受け付けは、祝日と年末年始を除いて毎日、月曜日から金曜日の午前9時から午後5時半です。

相談は、フリーダイヤル 0120-154-052「いこうよ れんごうに」まで、お気軽にお電話下さい。

2016年3月14日 18:00

こずえの『今夜、何食べたい?!』

3月14日(月)「こずえさんちのスタミナ・スペアリブ」

3月14日(月)「こずえさんちのスタミナ・スペアリブ」

こずえさんちの定番「豚のスタミナ焼き」のたれにひと工夫。
ガッツリおいしいスペアリブを焼いてみました。

<材料>
●骨付きの豚肉(スペアリブ用)   適量

○以下は漬けダレ
●おろしようが           2片
●おろしニンニク          2片
●しょう油・味醂          適量(ほぼ同量)
●ハチミツ             適量(ちょっと多め)
●旨味調味料           適量
●砂糖               少々
※漬けダレの量は、お肉が全部漬かる量です。

<作り方>
①密封容器(タッパーウェアなどがベストです、ビニール袋は
 骨で穴が開く可能性があるのでNG)に漬けダレの材料を全部入れ
 甘さの強い、甘しょっぱい感じに(お好みで)ハチミツ多目が
 ポイントです。

②このタレにスペアリブの肉を漬け込む。最低1時間は漬けたい。
 できれば一晩漬けて置きたい。
 
③オーブンを180度~200度ほどに暖めおく。
 天板にクッキングシートを引いて、スペアリブを並べ、オーブンへ。
 途中、肉の表面が乾いてきたら、漬けダレを塗りながら20分から
 30分ほど焼いて完成。焼き加減で場所を変えたりひっくり返したり
 してください。各家庭のオーブンによって、焼き時間がかわります。
 金串などを使って、中まで火が入っているか確認してください。

※トッピング、パセリ、青ネギ、パイナップル缶の汁で味付けもOK
 残った骨で豚骨スープも取れる。

こずえさんちのスペアリブ

こずえ作