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<親子に時間を>変わる職場(4)パート活躍「扶養」が鍵

(2016/3/26 11:00)
配偶者のいる女性が年収、労働時間を調整した理由(厚生労働省「パートタイム労働者総合実態調査2011年より)
配偶者のいる女性が年収、労働時間を調整した理由(厚生労働省「パートタイム労働者総合実態調査2011年より)
買い物客でにぎわう昼前後のスーパー。手際良く会計作業を進めるスタッフの多くが短時間勤務の女性パートだ=2月、焼津市のスーパー田子重
買い物客でにぎわう昼前後のスーパー。手際良く会計作業を進めるスタッフの多くが短時間勤務の女性パートだ=2月、焼津市のスーパー田子重

 静岡県中部の病院関係施設の男性事務長は、看護師らの人員配置の調整に頭を悩ませている。人手不足が深刻な中、家庭との両立のため短時間だけ働くパート看護師の「夫の扶養家族でいられる年収の範囲内で働きたい」という希望に沿うためだ。
 「扶養の範囲」とされる年収の境界は二つある。所得税負担と配偶者控除の減額が生じる年収103万円と、健康保険や厚生年金などの社会保険料負担が生じる年収130万円。男性が勤める施設ではパートの2割がこの水準を超えない働き方を望んでいる。

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