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<親子に時間を>変わる職場(3)人材活用 トップが主導

(2016/3/25 11:00)
地銀の人材バンクを介し、ことし1月から清水銀行葵町支店で働く深田雲母さん(右)=8日、浜松市中区
地銀の人材バンクを介し、ことし1月から清水銀行葵町支店で働く深田雲母さん(右)=8日、浜松市中区

 清水銀行葵町支店(浜松市中区)の深田雲母さん(26)は昨年10月、浜松市内の企業に勤める夫との結婚を機に、本県に引っ越した。前職は茨城県の常陽銀行。全国64の地方銀行頭取らの主導で2015年に創設された「地銀人材バンク」を介し、今年1月、清水銀行の正規職員として中途採用されたばかりだ。
 人材バンクは、結婚に伴う転居や配偶者の転勤を理由にした離職を防ごうと、全国の地銀が連携して始めた。職員が希望すれば転居先の地銀を紹介するキャリア支援制度で、静岡銀行、スルガ銀行も参加している。
 大学卒業から約3年間、常陽銀行で融資業務に携わった深田さんだが、「結婚で茨城県を離れる以上、正規職員として銀行で働き続けるのは無理と諦めていた」。退職手続きの際に人事部から人材バンクを紹介され、思いがけずキャリア継続がかなったという。

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